Angaben gemäß den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex

In den folgenden Tabellen werden gemäß den Anforderungen des DCGK die Zielwerte für die im Jahr 2018 gewährten Zuwendungen dargestellt, einschließlich der Nebenleistungen, der erreichbaren Maximal- und Minimalvergütung bei variablen Vergütungskomponenten sowie des Zuflusses für das Berichtsjahr.

Gewährte Zuwendungen (Teil I)

 

 

Zum 31. Dezember 2018 amtierende Vorstandsmitglieder

 

 

Werner Baumann
(Vorsitzender)

 

Liam Condon
(Crop Science)

 

Dr. Hartmut Klusik
(Personal, Technologie & Nachhaltigkeit)

 

 

Eintritt 1.1.2010

 

Eintritt 1.1.2016

 

Eintritt 1.1.2016

 

 

Ziel­wert 2017

Ziel­wert 2018

Min. 2018

Max.1 2018

 

Ziel­wert 2017

Ziel­wert 2018

Min. 2018

Max.1 2018

 

Ziel­wert 2017

Ziel­wert 2018

Min. 2018

Max.1 2018

 

 

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1

In der Summe der maximalen Beträge sind die Gesamt-Caps noch nicht berücksichtigt (siehe Kapitel „Vergütung des Vorstands“).

Festvergütung

 

1.487

1.511

1.511

1.511

 

806

819

819

819

 

756

768

768

768

Sachbezüge und sonstige Leistungen (Nebenleistungen)

 

49

46

46

46

 

43

45

45

45

 

40

39

39

39

Summe jährliches Festeinkommen

 

1.536

1.557

1.557

1.557

 

849

864

864

864

 

796

807

807

807

Kurzfristige variable Barvergütung

 

1.487

1.511

0

3.021

 

806

819

0

1.639

 

756

768

0

1.536

Langfristige aktienbasierte Vergütung (Aspire)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2017 (1.1.2017 – 31.12.2020)

 

3.530

 

 

 

 

1.677

 

 

 

 

1.597

 

 

 

2018 (1.1.2018 – 31.12.2021)

 

 

2.039

0

5.099

 

 

793

0

1.982

 

 

864

0

2.160

Summe

 

6.553

5.107

1.557

9.677

 

3.332

2.476

864

4.485

 

3.149

2.439

807

4.503

Dienstzeitaufwand nach IFRS

 

1.290

1.254

1.254

1.254

 

563

539

539

539

 

435

433

433

433

Gesamtvergütung

 

7.843

6.361

2.811

10.931

 

3.895

3.015

1.403

5.024

 

3.584

2.872

1.240

4.936

Gewährte Zuwendungen (Teil II)

 

 

Zum 31. Dezember 2018 amtierende Vorstandsmitglieder

 

 

Kemal Malik
(Innovation)

 

Wolfgang Nickl
(Finanzen)

 

Stefan Oelrich2
(Pharmaceuticals)

 

 

Eintritt 1.2.2014

 

Eintritt 26.4.2018

 

Eintritt 1.11.2018

 

 

Ziel­wert 2017

Ziel­wert 2018

Min.
2018

Max.1 2018

 

Ziel­wert 2017

Ziel­wert 2018

Min. 2018

Max.1 2018

 

Ziel­wert 2017

Ziel­wert 2018

Min. 2018

Max.1 2018

 

 

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1

In der Summe der maximalen Beträge sind die Gesamt-Caps noch nicht berücksichtigt (siehe Kapitel „Vergütung des Vorstands“).

2

In den Sachbezügen und sonstigen Leistungen von Stefan Oelrich ist eine Entschädigung für beim früheren Arbeitgeber zugesagte und durch den Wechsel zu Bayer verfallene variable Vergütungsbestandteile in Höhe von 135 T € enthalten. Die Entschädigung beträgt insgesamt 2.424 T € und wird über drei Jahre zeitanteilig gewährt.

Festvergütung

 

781

794

794

794

 

523

523

523

 

137

137

137

Sachbezüge und sonstige Leistungen (Nebenleistungen)

 

36

37

37

37

 

41

41

41

 

142

142

142

Summe jährliches Festeinkommen

 

817

831

831

831

 

564

564

564

 

279

279

279

Kurzfristige variable Barvergütung

 

781

794

0

1.587

 

512

0

1.024

 

137

0

273

Langfristige aktienbasierte Vergütung (Aspire)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2017 (1.1.2017 – 31.12.2020)

 

1.591

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2018 (1.1.2018 – 31.12.2021)

 

 

923

0

2.307

 

 

1.056

0

2.641

 

 

973

0

2.432

Summe

 

3.189

2.548

831

4.725

 

2.132

564

4.229

 

1.389

279

2.984

Dienstzeitaufwand nach IFRS

 

493

448

448

448

 

206

206

206

 

27

27

27

Gesamtvergütung

 

3.682

2.996

1.279

5.173

 

2.338

770

4.435

 

1.416

306

3.011

Gewährte Zuwendungen (Teil III)

 

 

Zum 31. Dezember 2018 amtierendes Vorstandsmitglied

 

Ehemaliges Vorstandsmitglied

 

 

Heiko Schipper2
(Consumer Health)

 

Johannes Dietsch3
(Finanzen)

 

 

Eintritt 1.3.2018

 

Austritt 31.5.2018

 

 

Ziel­wert 2017

Ziel­wert 2018

Min.
2018

Max.1
2018

 

Ziel­wert 2017

Ziel­wert 2018

Min.
2018

Max.1
2018

 

 

in T €

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in T €

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in T €

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in T €

in T €

1

In der Summe der maximalen Beträge sind die Gesamt-Caps noch nicht berücksichtigt (siehe Kapitel „Vergütung des Vorstands“).

2

In den Sachbezügen und sonstigen Leistungen von Heiko Schipper ist eine Entschädigung für beim früheren Arbeitgeber zugesagte und durch den Wechsel zu Bayer verfallene variable Vergütungsbestandteile in Höhe von 894 T € enthalten. Die Entschädigung beträgt insgesamt 1.950 T €. Hiervon wurden ein Viertel zum Eintrittszeitpunkt in den Vorstand gewährt. Die übrigen drei Viertel werden zeitanteilig über drei Jahre gewährt.

3

Johannes Dietsch wurde zusätzlich eine Karenzentschädigung im Rahmen des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots in Höhe von 1.522 T € zugesagt, die monatlich zeitanteilig über zwei Jahre gewährt wird.

Festvergütung

 

640

640

640

 

756

320

320

320

Sachbezüge und sonstige Leistungen (Nebenleistungen)

 

1.431

1.431

1.431

 

42

17

17

17

Summe jährliches Festeinkommen

 

2.071

2.071

2.071

 

798

337

337

337

Kurzfristige variable Barvergütung

 

640

0

1.280

 

756

320

0

640

Langfristige aktienbasierte Vergütung (Aspire)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2017 (1.1.2017 – 31.12.2020)

 

 

 

 

 

1.483

 

 

 

2018 (1.1.2018 – 31.12.2021)

 

 

1.104

0

2.760

 

 

432

0

1.080

Summe

 

3.815

2.071

6.111

 

3.037

1.089

337

2.057

Dienstzeitaufwand nach IFRS

 

142

142

142

 

483

87

87

87

Gesamtvergütung

 

3.957

2.213

6.253

 

3.520

1.176

424

2.144

Gewährte Zuwendungen (Teil IV)

 

 

Ehemalige Vorstandsmitglieder

 

 

Erica Mann2
(Consumer Health)

 

Dieter Weinand
(Pharmaceuticals)

 

 

Austritt 31.3.2018

 

Austritt 31.10.2018

 

 

Zielwert 2017

Zielwert 2018

Min.
2018

Max.1
2018

 

Zielwert 2017

Zielwert 2018

Min.
2018

Max.1
2018

 

 

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1

In der Summe der maximalen Beträge sind die Gesamt-Caps noch nicht berücksichtigt (siehe Kapitel „Vergütung des Vorstands“).

2

Erica Mann wurde im Dezember 2017 zusätzlich eine Abfindung in Höhe von 1.978 T € gewährt.

Festvergütung

 

756

192

192

192

 

806

683

683

683

Sachbezüge und sonstige Leistungen (Nebenleistungen)

 

24

3

3

3

 

32

24

24

24

Summe jährliches Festeinkommen

 

780

195

195

195

 

838

707

707

707

Kurzfristige variable Barvergütung

 

756

192

192

192

 

806

683

0

1.366

Langfristige aktienbasierte Vergütung (Aspire)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2017 (1.1.2017 – 31.12.2020)

 

1.210

 

 

 

 

1.932

 

 

 

2018 (1.1.2018 – 31.12.2021)

 

 

145

0

361

 

 

1.031

0

2.578

Summe

 

2.746

532

387

748

 

3.576

2.421

707

4.651

Dienstzeitaufwand nach IFRS

 

275

75

75

75

 

368

278

278

278

Gesamtvergütung

 

3.021

607

462

823

 

3.944

2.699

985

4.929

Zufluss (Teil I)

 

 

Zum 31. Dezember 2018 amtierende Vorstandsmitglieder

 

 

Werner Baumann (Vorsitzender)

 

Liam Condon (Crop Science)

 

Dr. Hartmut Klusik
(Personal, Technologie & Nachhaltigkeit)

 

Kemal Malik
(Innovation)

 

Wolfgang Nickl
(Finanzen)

 

 

Eintritt 1.1.2010

 

Eintritt 1.1.2016

 

Eintritt 1.1.2016

 

Eintritt 1.2.2014

 

Eintritt 26.4.2018

 

 

2017

2018

 

2017

2018

 

2017

2018

 

2017

2018

 

2017

2018

 

 

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1

Die Auszahlung aus der Aspire-Tranche 2013 im Jahr 2017 für Johannes Dietsch, Liam Condon, Dr. Hartmut Klusik, Kemal Malik und Erica Mann erfolgte für einen Erdienungszeitraum, der in Teilen vor der Aufnahme ihrer Vorstandstätigkeit lag. Die Auszahlung aus der Aspire-Tranche 2014 im Jahr 2018 für Johannes Dietsch, Liam Condon, Dr. Hartmut Klusik, Kemal Malik, Erica Mann und Dieter Weinand erfolgte für einen Erdienungszeitraum, der in Teilen vor der Aufnahme ihrer Vorstandstätigkeit lag. Diese Tranchen waren zum Zeitpunkt des Beginns der Vorstandstätigkeit noch nicht vollständig erdient.

Festvergütung

 

1.487

1.511

 

806

819

 

756

768

 

781

794

 

523

Sachbezüge und sonstige Leistungen (Nebenleistungen)

 

49

46

 

43

45

 

40

39

 

36

37

 

41

Summe

 

1.536

1.557

 

849

864

 

796

807

 

817

831

 

564

Kurzfristige variable Barvergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

für 2017

 

1.335

 

 

519

 

 

565

 

 

604

 

 

 

für 2018

 

 

1.708

 

 

1.056

 

 

805

 

 

813

 

 

571

Langfristige Barvergütung über virtuelle Bayer-Aktien

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 (1.1.2014 – 31.12.2016)

 

911

 

 

564

 

 

 

 

 

 

 

2014 (1.1.2015 – 31.12.2017)

 

 

1.037

 

 

1.125

 

 

 

 

760

 

 

Langfristige aktienbasierte Barvergütung (Aspire)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 (1.1.2013 – 31.12.2016)1

 

959

 

 

513

 

 

312

 

 

303

 

 

 

2014 (1.1.2014 – 31.12.2017)

 

 

72

 

 

44

 

 

26

 

 

27

 

 

Summe

 

4.741

4.374

 

2.445

3.089

 

1.673

1.638

 

1.724

2.431

 

1.135

Dienstzeitaufwand nach IFRS

 

1.290

1.254

 

563

539

 

435

433

 

493

448

 

206

Gesamtvergütung

 

6.031

5.628

 

3.008

3.628

 

2.108

2.071

 

2.217

2.879

 

1.341

Zufluss (Teil II)

 

 

Zum 31. Dezember 2018 amtierende Vorstandsmitglieder

 

Ehemalige Vorstandsmitglieder

 

 

Stefan Oelrich
(Pharmaceuticals)

 

Heiko Schipper2
(Consumer Health)

 

Johannes Dietsch3
(Finanzen)

 

Erica Mann4
(Consumer Health)

 

Dieter Weinand
(Pharmaceuticals)

 

 

Eintritt 1.11.2018

 

Eintritt 1.3.2018

 

Austritt 31.5.2018

 

Austritt 31.3.2018

 

Austritt 31.10.2018

 

 

2017

2018

 

2017

2018

 

2017

2018

 

2017

2018

 

2017

2018

 

 

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1

Die Auszahlung aus der Aspire-Tranche 2013 im Jahr 2017 für Johannes Dietsch, Liam Condon, Dr. Hartmut Klusik, Kemal Malik und Erica Mann erfolgte für einen Erdienungszeitraum, der in Teilen vor der Aufnahme ihrer Vorstandstätigkeit lag. Die Auszahlung aus der Aspire-Tranche 2014 im Jahr 2018 für Johannes Dietsch, Liam Condon, Dr. Hartmut Klusik, Kemal Malik, Erica Mann und Dieter Weinand erfolgte für einen Erdienungszeitraum, der in Teilen vor der Aufnahme ihrer Vorstandstätigkeit lag. Diese Tranchen waren zum Zeitpunkt des Beginns der Vorstandstätigkeit noch nicht vollständig erdient.

2

In den Sachbezügen und sonstigen Leistungen von Heiko Schipper ist eine Entschädigungszahlung für beim früheren Arbeitgeber zugesagte und durch den Wechsel zu Bayer verfallene variable Vergütungsbestandteile in Höhe von 495 T € enthalten.

3

Seit dem Ausscheiden aus dem Vorstand erhielt Johannes Dietsch 2018 zusätzlich eine Karenzentschädigung in Höhe von insgesamt 444 T € sowie eine reguläre beschleunigte Auszahlung im Zusammenhang mit der langfristigen Barvergütung über virtuelle Bayer-Aktien für 2015 (1.1.2016 – 31.12.2018) in Höhe von 560 T €.

4

Erica Mann erhielt 2018 zusätzlich eine Abfindungszahlung in Höhe von 1.686 T €, eine Zahlung für die Begleichung von US-Pensionsansprüchen in Höhe von 3.825 T € sowie laufende Pensionszahlungen.

Festvergütung

 

137

 

640

 

756

320

 

756

192

 

806

683

Sachbezüge und sonstige Leistungen (Nebenleistungen)

 

8

 

538

 

42

17

 

24

3

 

32

24

Summe

 

145

 

1.178

 

798

337

 

780

195

 

838

707

Kurzfristige variable Barvergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

für 2017

 

 

 

 

 

679

 

 

378

 

 

810

 

für 2018

 

 

133

 

 

639

 

 

346

 

 

192

 

 

674

Langfristige Barvergütung über virtuelle Bayer-Aktien

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 (1.1.2014 – 31.12.2016)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2014 (1.1.2015 – 31.12.2017)

 

 

 

 

 

 

276

 

 

 

 

Langfristige aktienbasierte Barvergütung (Aspire)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 (1.1.2013 – 31.12.2016)1

 

 

 

 

 

279

 

 

1.596

 

 

 

2014 (1.1.2014 – 31.12.2017)

 

 

 

 

 

 

21

 

 

106

 

 

33

Summe

 

278

 

1.817

 

1.756

980

 

2.754

493

 

1.648

1.414

Dienstzeitaufwand nach IFRS

 

27

 

142

 

483

87

 

275

75

 

368

278

Gesamtvergütung

 

305

 

1.959

 

2.239

1.067

 

3.029

568

 

2.016

1.692

Vergleich zum Vorjahr