CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz: Index zur nichtfinanziellen Erklärung

CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz1: Index zur nichtfinanziellen Erklärung

Geschäftsmodell

 

Wir stellen unser Geschäftsmodell gemäß HGB § 289c und § 315c im Kapitel „Unternehmensprofil und Konzernstruktur“ dar.

1

§§ 289b bis e HGB, §§ 315b und c HGB; ergänzende Angaben zur nichtfinanziellen Erklärung der Bayer AG nach §§ 289b bis e HGB sind in Kapitel „Nichtfinanzielle und sonstige Angaben der Bayer AG“ angegeben.

Aspekte

 

Bayer-Handlungsfeld

 

Konzept:
Managementansätze, Konzernziele, Maßnahmen, Ergebnisse, Due-Diligence-Prozesse; nichtfinanzielle Kennzahlen

Umweltbelange

 

 

 

Kapitel

 

 

Ressourceneffizienz; Umweltschutz (Luft-, Wasser-, Boden-Emissionen); Sicherheit; Produktverantwortung

 

Konzernstrategie und Ziele
Produktverantwortung
Sicherheit für Mensch und Umwelt-Einleitung
Anlagensicherheit und Transportsicherheit
Umweltschutz

Lieferantenmanagement

 

Lieferantenmanagement

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Einkauf und Lieferantenmanagement

Arbeitnehmerbelange

 

 

 

Kapitel

 

 

Mitarbeiterbeziehungen und -entwicklungen; Sicherheit; Menschenrechte

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Mitarbeiter
Menschenrechte
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

Lieferantenmanagement

 

Lieferantenmanagement

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Einkauf und Lieferantenmanagement

Sozialbelange

 

 

 

Kapitel

 

 

Stakeholderengagement + Partnerschaften; Gesellschaftliches Engagement; Produktverantwortung; Sicherheit

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Nachhaltigkeitsmanagement
Gesellschaftliches Engagement
Sicherheit für Mensch und Umwelt – Einleitung
Produktverantwortung
Anlagen- und Transportsicherheit
Umweltschutz

Bestechung und Korruption

 

 

 

Kapitel

Instrumente zur Bekämpfung von Korruption und Bestechung

 

Geschäftsethik

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Menschenrechte
Compliance

Lieferantenmanagement

 

Lieferantenmanagement

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Einkauf und Lieferantenmanagement

Achtung der Menschenrechte

 

 

 

Kapitel

 

 

Mitarbeiterbeziehungen- und entwicklungen (faire Arbeitsbedingungen); Menschenrechte; Lieferantenmanagement

 

Ziele und Leistungskennzahlen
Mitarbeiter
Menschenrechte
Einkauf und Lieferantenmanagement

Wesentliche Risiken

 

Zu wesentlichen Risiken aus eigener Geschäftstätigkeit, Geschäftsbeziehungen, Produkten und Dienstleistungen berichten wir in den Kapiteln „Konzernweites Chancen- und Risikomanagementsystem“, „Chancen- und Risikolage“ und „Rechtliche Risiken“

Diversitätskonzept

 

Das Diversitätskonzept stellen wir im Kapitel „Erklärung zur Unternehmensführung für die Aufsichtsorgane Vorstand und Aufsichtsrat“ dar und in Kapitel für „Mitarbeiter im Konzern“ generell

Vergleich zum Vorjahr